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部分地区卫生系列职称调整 破除四唯倾向

发布日期:2022-05-20 13:49    点击次数:166

最近有些地区陆续出台了一些关于职称的新政策,特别是现在疫情当前,关于各位“大白”的,卫生类的职称就显得特别惹人注意了。这次主要是关于河南地区出台的关于卫生系列高级职称的试行文件。明确指出了破除四唯,增加临床比重,增加医德方面的考核等指导意见。今天我们就来一起了解一下。

咱们一般说的四唯是什么?主要就是唯论文,唯学历,唯奖项,唯帽子的倾向。这对于河南地区的医卫工作者来说是一件好事。特别是对于一线临床的医护工作者,日常的工作繁重,哪有时间去写相关论文,很多人就是因为论文这一项,让自己的评审一拖再拖,严重影响到了自己的职称晋升之路。同时也打击了一部分从业者的积极性,学术论文重要吗?其实是重要的,但是要分人来看,并不是适用每个人。

唯学历,这个就比较现实了。在很多单位中,非常注重学历的高低,有什么名额都是优先给高学历的人才留着,但是在日常工作中,其实学历并不能代表能力,就跟教育工作者本质工作是教书育人一个道理,医护人员的本职工作是救治病人。这才是这个行业的核心,所有的条件就应该以这个为基本。同理唯奖项的现象也不少,评奖其实都是没问题的,但是评奖不能作为评职称的重要依据,有奖项就上的现象还是切实存在的。唯帽子其实就是针对一些管理职位,会比一线的职位更加好评职称一些,这些问题也是很多人关心的问题。

其实从这个文件可以看出,是确实准备将职称倾向于一线基层的医务人员,增加了对临床的占比,重视临床工作的实践经验,将门诊数量,出院人数等关键指标作为重要依据,同时突出医德医风的评价。